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川汇区城市管理局关于工作人员带薪年休假的通知
〖作者/编辑:川汇区城管局〗  〖字体:放大 正常 缩小〗  〖发布日期:2017年05月24日〗


为维护干部职工的合法权益,激发工作激情,调动工作积极性,依据《时时彩市川汇区人民政府办公室关于认真落实机关、事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(川政办[2017]19号)文件精神,工作满一年后的干部职工可享受带薪年休假。

        一、工作满一年后享受年休假天数

    1、工作满1年不满10年的每年休假5天;
    2、工作满10年不满20年的每年休假10天;
    3、工作满20年以上的每年休假15天;

        4、年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假的假期。

       二工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

 1、事假累计20天以上且未扣发工资的;

 2、累计工作满1年不满10年的,请病假(含非因工负伤、产假续假,下同)累计2个月以上的;

 3、累计工作满10年不满20年的请病假累计3个月以上的;

 4、累计工作满20年以上的请病假累计4个月以上的;

 5、不在岗人员重新上岗,当年出勤率低于80%的;

 6、新调入单位的职工,在原单位已享受年休假或寒暑假的;

 7、已享受当年的年休假,年内又出现第四条(1、2、3、4)款规定情形之一的,不享受下一年的年休假。


      三、 请假流程及休假方式

      提前两周到局人事股填写年休假审批表,提出年休假申请,确定休假时间、休假期间是否外出等事项,下派或借出的工作人员,由下派或借用单位与我局协商,经主要领导审批后报区人事部门备案;确因工作需要不能一次休完年休假的,可分段休假,原则上不超过二次,每次不少于5天,对确实无法全天休假的,可根据具体情况,在不影响正常工作开展的前提下,采取半天工作、半天休假等灵活休假方式,但累计休假不能超过本人应休假总天数。当年请事假累计少于本人应休年休假天数的工作人员,事假天数冲抵应休假天数;当年已完成休假又请事假的,冲抵下一年度年休假天数。



二〇一七年五月二十四日


点击此处下载:川汇区一般干部带薪休假审批表


带薪年休假审批表填写注意事项:

1、申请人填写项:姓名、单位职务、休假起止日期及休假期间是否外出,假期结束后由本人签字销假。

2、人事部门填写项:参加工作时间、工作年限、应休天数、备案时间。

3、股室办、中队负责人填写项:已休天数、病假天数、事假天数。

4、分管领导意见:由股室办、中队负责人及办事处分管领导在该栏签署意见、加盖办事处城管办印章后报局人事股。

申请人报批时请注意,办事处分管领导签署意见时不要签到单位主要领导审批意见处。

5、单位主要领导审批意见:由人事股审核后统一报城管局局长签批。





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